Заработная плата – регулируется трудовым соглашением, существенными условиями которого является обязательность и своевременность выплат. Простыми словами, каждый гражданин имеете право получать заработанные на рабочем месте денежные средства дважды в месяц и в полном объеме, на защите этих принципов стоит Трудовой кодекс РФ. Вместе с тем, многие работодатели стараются схитрить и «сэкономить» на выплате зарплаты, изобретая разные схемы выплат «черные», «серые», бонусные и прочее.
Трудовые права работников защищены государством на высоком уровне, не всем об этом известно, но подать обращение по взысканию задолженности по зарплате просто. Согласно последним изменениям трудового законодательства необходимо обратиться с заявлением о взыскании заработной платы в трудовую инспекцию. Закон представляет полномочия трудовому инспектору, по подготовке исполнительного листа, на взыскание заработной платы работника с расчетного счета работодателя, в случае бесспорности. В случае, конфликта интересов, подлежащих доказыванию сторонами, данный спор подлежит рассмотрению в судебном порядке.
Есть и обратная сторона монеты, когда работник не выполняет свои рабочие обязанности в полном объеме, относиться к ним халатно, а потом, начинает требовать с работодателя выплату заработка в полной мере. Все эти вопросы рассматривает суд, а наши юристы по взысканию заработной платы помогут клиенту грамотно подготовить документы и правовую позицию в суде. Для связи с нами достаточно подать онлайн-заявку на сайте или записаться на консультацию по телефону, а потом проконсультироваться с опытным юристом. Обладая полной осведомленностью относительно возможных путей разрешения вопроса, принять решение о дальнейшем сотрудничестве.
По какой причине могут не выплачивать зарплату, и когда стоит обращаться к юристу?
Ситуации по данным вопросам могут быть разными, но, чтобы разобраться в проблеме не всегда может потребоваться помощь опытного юриста.
Есть несколько рекомендаций, которые позволят решить проблему еще на досудебном этапе, а работникам получить свою зарплату:
- Даже если зарплату задерживают, сначала стоит переговорить с работодателем по этому вопросу, поскольку причина может носить технический характер.
- Когда работодатель говорит, что деньги будут выплачены через несколько дней, то стоит подождать это время.
- Осведомить работодателя о подаче заявления в Инспекцию по охране труда и в Прокуратуру.
Обращаться с жалобой в судебную инстанцию о взыскании стоит уже после того, как задержка составит значительный срок, более 1 месяца и руководитель не сможет гарантировать выплату денежных средств. Вот здесь-то и пригодиться помощь опытного юриста по взысканию заработной платы с работодателя.
Юридическая поддержка, доступная нашим клиентам
На нашем сайте доступны не только услуги юристов, помогающих взыскивать заработную плату с работодателей, но и помощь юристов, которые занимаются взысканием оплат, по разным договорам – за аренду помещений, за пользование транспортом, по франшизе. Все юристы обладают профильным образованием и большим, положительным опытом по представительству клиентов по трудовым спорам.
Мы готовы оказать качественную правовую помощь клиентам нашей коллегии.
- Консультации по вопросам невыплаты зарплаты. Льготники имеют возможность первую консультацию получить без оплаты.
- Изучение и анализ представленных документов, имеющих отношение к делу и ознакомление с позицией клиента.
- Оказание юридической помощи в ведении переговоров с руководителем или с сотрудником.
- Обжалование уже вынесенных судебных решений.
- Защита интересов клиента на судебном процессе. ,
- Составление необходимой документации – ходатайств, жалоб, заявлений.
Все эти мероприятия проводятся в рамках соглашения. Здесь же указывается объем и стоимость юридических услуг, которые вы в последствии имеете возможность взыскать в судебном порядке с проигравшей стороны.
